5G将于2021年进入快速成长期，据了解，中华电信今年将对外扩大招募1,800人。中华电信表示，集团2021年预计释出1,800个职缺，将透过多元征才管道办理招募。

市场人士分析，加计台湾大哥大今年释出千位职缺，及远传对外表示今年对外招募人力无上限来看，因应5G发展需求，电信三雄今年至少释出3,000人以上的人力需求，将活络就业市场。

中华电信2006～2015年每年招聘300～600人，因应4G开台及营运需求，2014～2016年每年扩大至700～800人，布局5G，加上进入退休潮，2019年开始，每年征才规模都在千人以上，2020年原本规画1,600名人力需求，当年年中扩大至1,800人，今年以1,800人为目标，近两年招募人数创14～15年来新高。总公司、行动通信分公司、数据分公司、企业客户分公司、国际分公司、中华电信研究院都陆续公告招募信息，校园征才提早于上周起跑。

中华电为兼顾电信核心业务及5G创新服务发展，今年征才需求除了基层员工，相当大比重锁定AI人工智能、大数据分析、物联网、资安、云端、信息通、AR／VR、IDC、企业M化、新兴业务方面专才，并为拓展东南亚等海外市场，亦重点招募具国际业务拓展经验人才。

台湾大总经理林之晨日昨透露全集团今年对外招募人才比去年多，估近千人，科技、数码行销、工程人员招募人数不设上限。台湾大接下来将积极朝东南亚区块发展，去年已著手招募东南亚人才，在台招聘东南亚人才，质是够的，但量不够，林之晨特别以他个人名义在台湾大学设立奖助学金，希望为台湾大、AppWorks招募更多东南亚人才。

远传表示，为布局5G产业链发展，2021年针对大数据、人工智能、物联网等5G新经济领域人才，招募人数无上限。远传近年来已累积越来越多核心技术研发能力，大幅降低新技术委外比例。

台湾之星3月中旬启动“T STAR行销接班人”实习招募活动，为5G广纳新血，台湾之星行销事业部资深副总经理朱晓幸表示，2021年5G相关职缺招募占比达10％，力拼未来二年新兴应用领域员工数倍增成长。过去一年已延揽物联网、大数据、AI人工智能、云端及边缘运算技术等数百位跨领域优秀人才加入。

亚太电信正展开数码转型，今年将延揽AI、物联网、大数据、资安及资通讯等领域的数码科技人才，目标招募超过200名生力军。